Personen, die noch keine berufliche Rehabilitationsmaßnahme durchlaufen haben, werden ins Eingangsverfahren und anschließend in den Berufsbildungsbereich aufgenommen.
Das Eingangsverfahren dauert in der Regel drei Monate und dient der Klärung, ob die Vinzenz-Werkstätten die geeignete Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation sind und die Rehabilitanden die Voraussetzungen für die berufliche Rehabilitationsmaßnahme erfüllen. Neben der Eingangsdiagnostik erfolgt auch eine erste Arbeitserprobung.
Nach dem Eingangsverfahren wechseln die Rehabilitanden in den zweijährigen Berufsbildungsbereich. Basierend auf den Testergebnissen und der Evaluation der persönlichen Voraussetzungen wird der individuelle Bildungsplan erstellt. Für die berufliche Bildung ist ein Schulungsraum mit Übungsmaterialien eingerichtet. Wissen und praktische Fertigkeiten werden in einem Kurssystem vermittelt.
Arbeitsbereiche
Im Produktions- und Arbeitsbereich stehen den Beschäftigten, die (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten können, Arbeitsplätze zur Verfügung, die auf das jeweilige individuelle Leistungsvermögen ausgerichtet sind. Die Beschäftigten nehmen einen arbeitnehmerähnlichen Status ein. Das Beschäftigungsangebot wird durch arbeitsbegleitende, berufsbildende, persönlichkeits- und gesundheitsfördernde Maßnahmen und Schulungsangebote ergänzt.
Arbeitsbereich: Büro- und Dienstleistungen
- Büroartikelbestellung
- Verpacken, etikettieren, Mailings, Weiterverarbeitung von Drucksachen
- Schreibdienste
- Hol- und Bringdienste
- Digitaldrucke/ Kopien
- Visitenkarten
- Vermittlung von Grundkenntnissen am PC
Arbeitsbereiche: Industriemontage / Fertigung und Recycling
- Qualitätssicherung / Endkontrolle
- Recycling von Elektrogeräten
- Montage und Fertigungsarbeiten mit unterschiedlichen Anforderungsprofilen
- Lagerverwaltung (Warenannahme, Handhabung Flurförderfahrzeuge, Lagerverwaltung, Verpackung)
- Arbeiten an der Standbohrmaschine / Drehbank
- Sortierarbeiten
Ausgelagerte Arbeitsplätze:
Bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen stehen ausgelagerte Arbeitsplätze zur Verfügung. Innerhalb der Vinzenz von Paul Hospital gGmbH bieten die Großküche, der hauswirtschaftliche Bereich und die Gärtnerei ausgelagerte Arbeitsplätze an.
Aufträge von Unternehmen
Angebote an Industrie-, Handwerksbetriebe und Privatkund*innen
Mit Ihren Arbeitsaufträgen gibt Ihr Unternehmen Menschen mit einer psychischen Erkrankung wieder die Möglichkeit, ihre Rolle in der Gesellschaft und im Arbeitsleben zu finden und positiv zu gestalten. Unsere Gruppen werden von qualifizierten Fachkräften angeleitet: unterschiedliche Aufträge werden von uns zuverlässig und terminiert ausgeführt.
- Industriemontage
- Metallbearbeitung (Bohren, Gewindeschneiden etc.)
- Druck- und Kopierdienstleistungen
- Verpackungsarbeiten
- Kuvertierarbeiten
- Recyclingaufträge
Auftraggeber können nach § 140 SGB IX Teile ihrer Ausgleichsabgabe mit der Auftragssumme verrechnen. Außerdem gilt ein verminderter Mehrwertsteuersatz von 7%.
Unsere Vinzenz-Werkstätten sind zertifiziert nach der AZAV und der DIN ISO 9001:2015.
Zusammenarbeit mit Unternehmen
Für eine gute Zusammenarbeit möchten sich die Vinzenz-Werkstätten, auch im Namen ihrer Beschäftigten, recht herzlich bedanken. Mit nachfolgenden Unternehmen besteht derzeit eine Zusammenarbeit:
• ALWA, Deißlingen
• ASSTEC, Rottweil
• Fa. Baumeister & Schack GmbH & Co.Kg
• Fa. BDT Media Automation GmbH
• Breitkreuz, Dauchingen
• Fehrenbach Kerzen, Rottweil
• Häring Schleiftechnik, Frittlingen
• Kern-Liebers, Schramberg
• Kreissparkasse, Rottweil
• Liebermann, Rottweil
• MAG, Spaichingen
• Mannhardt, Dauchingen
• PHG, Deißlingen
• Schuler OHG, Gosheim
• Simon, Aichalden
• Straub Druck, Schramberg
• Volz, Balingen-Frommern
• Weiss, Deilingen
• Wenzler, Frittlingen
• XBK Kabel, Rottweil
Die Vinzenz-Werkstätten der Vinzenz von Paul Hospital gGmbH haben ein Managementsystem, zertifiziert nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) sowie nach der DIN ISO 9001:2015 (Prüfkriterien: www.tuev-sued.de/ms-zert).
Sozialdienst
Die Mitarbeitenden des Sozialdienstes bieten den Beschäftigten, Rehabilitanden und Gruppenleiter:innen Unterstützung, Beratung und Begleitung an.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Ansprechpartner für Aufnahmeanfragen und Unterstützung bei der Antragstellung
- Begleitung des Praktikums im Rahmen des Aufnahmeverfahren
- Planung, Moderation und Protokollierung der regelmäßigen Reflexionsgespräche
- Mitwirkung beim Erstellen der Bildungs- und der Förderplanung
- Beratung, Begleitung und Unterstützung bei sozialrechtlichen Fragen
- Beratung, Begleitung und Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, beim Umgang mit belastenden Situationen
- Beratung, Begleitung und Unterstützungbei finanziellen Fragen und persönlichen Angelegenheiten
- Ansprechpartner für Angehörige und gesetzliche Betreuer:innen
- Krisenprävention und Krisenintervention
- Kooperation und Koordination mit den Rehabilitationsträgern, den Kostenträgern und den Fachausschussmitgliedern
- Kooperation mit den niedergelassenen Fachärzten und Fachärztinnen, Kliniken und Fachdiensten
- Vermittlung von weiteren Hilfsangeboten
Zweigstellenleitung Schramberg
(Gewerbepark H.A.U. 18/20 )
Jürgen Jauch
Tel.: 07422/560078-4501
E-Mail: J.Jauch@VvPH.de
